Motivatie van binnenuit: het geheim achter succesvolle werving

Wat is intrinsieke motivatie eigenlijk?
Laten we het even simpel houden: intrinsieke motivatie is de drijvende kracht van binnenuit. Niet omdat iemand moet, maar omdat ze willen. Het is de programmeur die in zijn vrije tijd apps bouwt omdat het zijn passie is, of de klantenservicemedewerker die het liefst elk probleem als een detective oplost. Dit soort motivatie zorgt niet alleen voor betere prestaties, maar ook voor meer werkplezier en minder verloop. Want laten we eerlijk zijn: wie blij wordt van wat ’ie doet, blijft hangen.

Hoe doet JobBoost dat?
Bij JobBoost nemen we geen genoegen met een standaard cv en een riedeltje sollicitatievragen. Wij hebben een neus voor talent én passie. Hoe we dat doen?

1. Gerichte wervingsmethoden
   We kijken verder dan diploma’s en werkervaring. Tijdens onze selectieprocedures focussen we op waarom iemand solliciteert, wat hen drijft, en wat hun ogen doet twinkelen. Hebben ze ooit met een glimlach overgewerkt omdat ze het werk zó leuk vonden? Bingo.

2. Niet allen standaardvragen
   Verder doorvragen dan enkel de standaardvragen. Denk aan: “Wat was het laatste project waar je écht trots op was?” of “Hoe zou jij een probleem oplossen?” Zo krijgen wij een inkijkje in wat mensen beweegt en hoe ze denken.

3. Real talk
   We zijn eerlijk over wat een baan inhoudt, inclusief de uitdagingen. Geen mooie praatjes, maar transparantie. Want iemand die weet waar ze aan beginnen én er zin in heeft, is goud waard.

Waarom je intrinsiek gemotiveerde medewerkers wilt

• Productiviteit van een ander niveau
  Intrinsiek gemotiveerde medewerkers zien werk niet als een verplichting, maar als iets wat ze met passie doen. Resultaat? Efficiëntie en energie all over the place.

• Innovatie en creativiteit
  Mensen die doen waar ze van houden, denken vaak out of the box. Ze komen met ideeën waar je zelf nog niet aan gedacht had. Een win-win voor je bedrijf én je klanten.

• Loyaliteit die blijft plakken
  Medewerkers die plezier hebben in hun werk, vertrekken minder snel. En dat betekent minder gedoe én minder kosten voor werving. Slim, toch?

Boost jouw team met intrinsieke motivatie
Bij JobBoost geloven we dat elke vacature een match verdient met een kandidaat die niet alleen voldoet aan de eisen, maar ook intrinsiek gemotiveerd is. Dus, op zoek naar personeel dat jouw bedrijf écht verder brengt? Wij zorgen voor de boost die je nodig hebt!