ZZP in de zorg
De groei van ZZP in de zorg
Steeds meer zorgprofessionals kiezen ervoor om als zzp’er te werken. Waarom? Omdat werken in de zorg als zelfstandige flexibiliteit biedt, meer zeggenschap over je werkrooster en vaak een hoger uurtarief. Dit maakt het aantrekkelijk om de overstap te maken van loondienst naar zelfstandigheid.
Toch zijn er belangrijke ontwikkelingen waar je rekening mee moet houden. Denk aan:
De komst van de verplichte arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV).
Striktere regels rond de Wet DBA en het tegengaan van schijnzelfstandigheid.
Meer aandacht voor kwaliteit en professionalisering van zorgverleners.
De verplichte AOV voor ZZP’ers
Eén van de grootste veranderingen is de komst van de verplichte arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV). Veel zzp’ers in de zorg hebben momenteel geen AOV, waardoor ze bij ziekte of arbeidsongeschiktheid zonder inkomen zitten.
De nieuwe regeling betekent dat jij als zelfstandige verplicht verzekerd bent. Hoewel dit extra kosten met zich meebrengt, biedt het ook financiële zekerheid als je tijdelijk niet kunt werken. Zeker in de zorg, waar fysieke en mentale belasting hoog zijn, is dit een belangrijk vangnet.
De Wet DBA en schijnzelfstandigheid
De Wet DBA blijft een hot topic voor zzp’ers in de zorg. Deze wet moet ervoor zorgen dat er geen sprake is van schijnzelfstandigheid. Schijnzelfstandigheid betekent dat je als zzp’er werkt, maar eigenlijk in dienst bent van je opdrachtgever.
Hoe voorkom je problemen?
Zorg voor duidelijke opdrachtovereenkomsten.
Werk voor meerdere opdrachtgevers.
Bepaal zelf hoe je jouw werk uitvoert, inclusief het gebruik van je eigen materialen en planning.
Meer vraag naar ZZP’ers in de zorg
Ondanks de nieuwe regels blijft er een grote vraag naar zelfstandige zorgprofessionals. De behoefte aan zorgpersoneel groeit, vooral in de:
Thuishulp
Ouderenzorg
Specialistische zorg
Flexibele krachten zoals jij zijn onmisbaar om aan deze vraag te voldoen. Zorginstellingen en opdrachtgevers zijn daarom actief op zoek naar ZZP’ers die direct aan de slag kunnen.
Tips om succesvol te blijven als ZZP’er in de zorg
Blijf op de hoogte van de regels – Zorg dat je voldoet aan de nieuwe eisen, zoals de verplichte AOV.
Werk aan je netwerk – Bouw relaties op met opdrachtgevers en andere zelfstandige zorgverleners.
Gebruik modelovereenkomsten – Hiermee voorkom je problemen rond schijnzelfstandigheid.
Wees zichtbaar – Zoek actief naar nieuwe zorgvacatures en opdrachten die bij jou passen.
Conclusie
Er verandert veel voor zzp’ers in de zorg, maar de kansen blijven groot. Met een verplichte AOV en scherpere regels rond de Wet DBA is het belangrijk om je goed voor te bereiden. Zorg ervoor dat je op de hoogte blijft van de nieuwe regels, bouw aan je netwerk en blijf jezelf profileren.
Bij Jobboost begrijpen we dat de veranderingen in de zorg veel vragen kunnen oproepen. Wij helpen je bij het vinden van opdrachten die passen bij jouw specialisatie en beschikbaarheid. Zo blijf jij succesvol als zelfstandige en kun je doen waar je het beste in bent: het leveren van uitstekende zorg. Ben jij klaar voor de volgende stap in jouw carrière? Neem vandaag nog contact met ons op!
