Wat is de Wet DBA en wat betekent dit voor zzp’ers in de zorg?

Wat is de Wet DBA?
De Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) is in 2016 ingevoerd om de arbeidsrelatie tussen zzp’ers en opdrachtgevers te verduidelijken. Het belangrijkste doel van de wet is het voorkomen van schijnzelfstandigheid. Dit houdt in dat iemand werkt als zelfstandige, maar in de praktijk eigenlijk in loondienst is.

Voor zzp’ers in de zorg is dit extra belangrijk, omdat hier vaak intensief wordt samengewerkt met opdrachtgevers. Als de Belastingdienst oordeelt dat er sprake is van een dienstverband, kan dit vervelende financiële gevolgen hebben. 

Waarom is de Wet DBA belangrijk voor zorg zzp’ers?
De zorgsector is de afgelopen jaren sterk gegroeid. Steeds meer zorgprofessionals kiezen ervoor om als zzp’er te werken vanwege de flexibiliteit en vrijheid. Maar door de Wet DBA moeten zowel jij als je opdrachtgever zorgvuldig nagaan of er sprake is van een zelfstandige samenwerking.

 Tegelijkertijd willen opdrachtgevers voorkomen dat zij risico’s lopen onder de Wet DBA. Dit betekent dat je als zelfstandige goed moet kunnen aantonen dat je écht als ondernemer werkt.

Veelvoorkomende valkuilen:

1. Gezagsverhouding: Je bepaalt niet zelf hoe en wanneer je werkt.

2. Langdurige opdrachten: Werken voor slechts één opdrachtgever kan lijken op een vast dienstverband.

3. Gebruik van materiaal: Als je werkt met de spullen en systemen van de opdrachtgever, kan dit problematisch zijn.

Zo blijf je als zzp’er aan de juiste kant van de DBA

1. Werk met een modelovereenkomst – Gebruik een overeenkomst die is goedgekeurd door de Belastingdienst. Dit zorgt voor duidelijkheid.

2. Behoud je zelfstandigheid – Werk met je eigen materialen en bepaal zelf hoe je opdrachten uitvoert.

3. Neem meerdere opdrachten aan – Probeer niet afhankelijk te zijn van één opdrachtgever.

4. Toon je ondernemersgeest – Bouw je eigen merk, breid je netwerk uit en blijf zichtbaar.

Conclusie
De Wet DBA is er om duidelijkheid te scheppen over de samenwerking tussen zzp’ers en opdrachtgevers, maar dit betekent niet dat het je kansen als zelfstandige in de zorg beperkt. De vraag naar zorgprofessionals groeit, en met de juiste kennis en afspraken kun jij hier optimaal van profiteren.

Bij Jobboost begrijpen we dat de regels soms ingewikkeld kunnen zijn. Wij ondersteunen jou als zelfstandige zorgprofessional met passende opdrachten en zorgen ervoor dat je volgens de regels werkt. Zo kun jij doen waar je goed in bent: zorgen voor anderen. Wil jij werken in de zorg of zoek je naar nieuwe zorgvacatures? Neem contact op met Jobboost en ontdek hoe wij jou verder kunnen helpen in jouw carrière!