search-block-background

Uitstelgedrag op werk: Waarom morgen als het ook vandaag kan?

We kennen het allemaal: van die werkdagen waarop “lekker productief zijn” verandert in “Excel-tabellen aanstaren alsof je geheime codes probeert te ontcijferen”. Of je nu obsessief je inbox blijft refreshen, alweer een koffiepauze inlast, of plotseling een onweerstaanbare drang voelt om je bureaulade te reorganiseren. Welkom in de wondere wereld van uitstelgedrag! 

Bij JobBoost begrijpen we het maar al te goed: hoe dichter een deadline nadert, hoe meer je de neiging hebt om hem voor je uit te schuiven. Maar geen zorgen, uitstelgedrag hoeft niet de regie over jouw werkdag te nemen. Tijd om het beestje bij de naam te noemen en vooral… in actie te komen! 

Waarom stellen we uit?
Uitstelgedrag lijkt soms een mysterie, maar vaak zit er een duidelijk patroon achter. Hier zijn een paar veelvoorkomende redenen:

  1. Je weet niet waar je moet beginnen
    Die grote presentatie voelt als een berg, en jij staat zonder klimschoenen. Resultaat? Plotseling lijkt Netflix onweerstaanbaar..

  2. Het is saai
    Laten we eerlijk zijn, sommige taken zijn niet bepaald een pretje. Wie wordt er nou enthousiast van kwartaalrapportages? Juist.

  3. Perfectionisme alert
    Soms stel je uit omdat je alles perfect wilt doen. 

  4. Je hebt geen zin
    De meest eenvoudige verklaring en vaak de lastigste om toe te geven. Maar ja, soms ontbreekt gewoon de motivatie.

Uitstelgedrag verslaan: zo doe je dat
Bij JobBoost geloven we in praktische oplossingen met een vleugje humor. Hier zijn onze favoriete tips om je innerlijke uitsteller een welverdiende break te geven:

  1. Hak die taak in stukjes
    Een berg beklimmen? Begin met een heuveltje. Grote taken voelen minder overweldigend als je ze opdeelt in kleinere stappen. Voor je het weet, ben je halverwege en denk je: “Nou, dit valt eigenlijk wel mee.”

  2. Betrek je collega bij je deadline
    Zeg tegen een collega: “Als ik deze taak niet om 15.00 uur af heb, haal jij mijn koffie de rest van de week.” Niets motiveert zo goed als een vleugje peer pressure. 

  3. Beloon jezelf
    Is die ellenlange to-do eindelijk af? Trakteer jezelf op iets lekkers of een dansje in de keuken. Het werkt écht.

  4. Schakel afleiding uit
    Ja, TikTok en Instagram zijn leuk, maar ze lossen die werkopdracht niet voor je op. Zet een timer en focus. Tien minuten écht werken is vaak al genoeg om in de flow te komen.

Waarom nu beginnen beter is dan straks
Uitstellen is als een sneeuwbal: hoe langer je wacht, hoe groter en zwaarder hij wordt. Maar het moment dat je begint, voel je je direct beter. Productiviteit boost je zelfvertrouwen, en dat is weer een win voor je werkdag. Dus, waar wacht je op? Die taak is niet jouw vijand, maar jouw kans om te laten zien wat je kunt. En als je eenmaal die uitstel-gewoonte hebt doorbroken, ga je merken hoeveel relaxter je werkdag voelt.

Let’s go! 
Bij JobBoost helpen we je niet alleen om de juiste baan te vinden, maar ook om het beste uit jezelf te halen. Dus trek die klimschoenen aan, hak die taak in stukjes, en boost je werkdag. 

Wat houdt de verplichte AOV in voor ZZP’ers in de zorg?
Zorg

Wat houdt de verplichte AOV in voor ZZP’ers in de zorg?

Lees meer
Werken in de zorg via JobBoost
Zorg

Werken in de zorg via JobBoost

Lees meer
Wat verandert er voor zzp’ers in de zorg? Dit moet je weten!
Zorg

Wat verandert er voor zzp’ers in de zorg? Dit moet je weten!

Lees meer
Wat is de Wet DBA en wat betekent dit voor zzp’ers in de zorg?
Zorg

Wat is de Wet DBA en wat betekent dit voor zzp’ers in de zorg?

Lees meer
De huidige stand van zaken in de Wet DBA: Wat betekent dit voor zzp’ers in de zorg?
Zorg

De huidige stand van zaken in de Wet DBA: Wat betekent dit voor zzp’ers in de zorg?

Lees meer
Balans tussen werk en privé tijdens de feestdagen
Persoonlijke ontwikkeling

Balans tussen werk en privé tijdens de feestdagen

Lees meer
Diploma of niet, jouw carrière krijgt een boost!
Persoonlijke ontwikkeling

Diploma of niet, jouw carrière krijgt een boost!

Lees meer
Uitstelgedrag op werk: Waarom morgen als het ook vandaag kan?
Persoonlijke ontwikkeling

Uitstelgedrag op werk: Waarom morgen als het ook vandaag kan?

Lees meer
Seksisme op de werkvloer: samen naar een inclusieve toekomst
Persoonlijke ontwikkeling

Seksisme op de werkvloer: samen naar een inclusieve toekomst

Lees meer
Goede voornemens voor 2025: Boost je carrière, boost jezelf!
Persoonlijke ontwikkeling

Goede voornemens voor 2025: Boost je carrière, boost jezelf!

Lees meer
1 / 3