Hoe stel je een goed basis cv op?
Wat moet er precies in een cv komen? Dit varieert sterk per persoon en per functie waarvoor je solliciteert. Een standaard cv bevat echter de volgende elementen:
Persoonlijke informatie
Een foto
Opleidingen en stages
Werkervaring
Vaardigheden
Vrijwilligerswerk, cursussen, trainingen
Overige vermeldingen zoals talenkennis en hobby's
Referenties
Hoe maak je een basis cv? ![]()
Bij het opstellen van een basis cv is het raadzaam om deze telkens af te stemmen op de specifieke functie en het bedrijf waar je op solliciteert. Hierbij is het van belang om in ieder geval de volgende informatie op te nemen, in deze volgorde:
1. Persoonlijke informatie
Dit vormt de kern van je cv en omvat gegevens over jezelf, zoals naam, adres, telefoonnummer, e-mailadres, geboortedatum (en -plaats), en eventueel een link naar je eigen website of LinkedIn-profiel.
2. Een foto
Het toevoegen van een foto op je cv is optioneel, maar het kan je cv wel laten opvallen. Zorg voor een professionele foto genomen in daglicht, waarop je glimlacht en recht in de camera kijkt. Vermijd het gebruik van selfies met filters en knip jezelf niet uit een vakantiefoto.
3. Werkervaring
Benoem al je relevante werkervaring, beginnend met de meest recente functie. Vermeld de functietitel, de naam van het bedrijf, de periode waarin je er hebt gewerkt, en een beknopte beschrijving van je werkzaamheden die relevant zijn voor de functie waarop je solliciteert.
4. Opleidingen en stages
Geef een overzicht van je gevolgde opleidingen en stages, vermeld hierbij de periode (maand en jaartal) van studie en/of stage. Plaats deze informatie in omgekeerd-chronologische volgorde.
5. Vaardigheden
Benadruk je vaardigheden die relevant zijn voor de functie waarop je solliciteert. Denk hierbij aan zowel technische als soft skills. Voorzie deze van voorbeelden om je bekwaamheid te illustreren.
6. Vrijwilligerswerk, cursussen, trainingen
Voeg eventuele relevante ervaringen met vrijwilligerswerk, gevolgde cursussen en afgeronde trainingen toe. Dit kan je cv verrijken en je geschiktheid voor de functie onderstrepen.
7. Overige vermeldingen
In dit gedeelte kun je andere relevante informatie opnemen, zoals talenkennis en hobby's. Hiermee geef je een inkijkje in jou als persoon buiten het werk.
8. Referenties
Bied de mogelijkheid aan de werkgever om referenties te controleren. Overweeg weloverwogen wie je als referentie wilt opgeven, bij voorkeur personen die positief over jou kunnen spreken.
Door op deze manier je cv op te stellen, creëer je een solide basis die je per sollicitatie kunt aanpassen aan de specifieke vereisten. Zo ben je goed voorbereid om te solliciteren voor de gewenste functie!
Lees ook onze 10 tips & tricks voor het optimaliseren van je cv!
