Generic selectors
Exact matches only
Search in title
Search in content
Post Type Selectors
Search in posts
Search in pages
Generic selectors
Exact matches only
Search in title
Search in content
Post Type Selectors
Search in posts
Search in pages
HR-medewerker bij een internationaal bedrijf
Ondersteunt, adviseert en faciliteert de organisatie op HR gebied
16-24 uur
Purmerend
2+ jaar ervaring vereist
HBO / WO werk- en denkniveau

Wij nemen je sollicitatie graag
in behandeling

Vul je naam en contactgegevens in:

Musthaves

Je moet aan al deze punten voldoen om in aanmerking te komen voor de baan.

  • Minimaal 2 jaar ervaring als HR medewerker
  • Je kan goed zelfstandig werken
  • Beschikt over goede schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheden

Recruiter:

Lotte Migliarini

Geüpdatet:

1 juli 2022

Vacaturenummer:

2022-00640

Intro

Ben jij op zoek naar een leuke baan als HR-medewerker? Heb je al een aantal jaar ervaring in de branche? En wil je jouw kennis in de praktijk brengen? Dan is dit je kans! We hebben namelijk voor jou een leuke HR-vacature klaarstaan. Als HR-medewerker ben je verantwoordelijk het ondersteunen, adviseren en faciliteren op HR gebied. Je draagt bij aan het continu verbeteren en optimaliseren van bedrijfsprocessen binnen een kleinschalig en internationaal bedrijf.

Dit zal je gaan doen als HR-medewerker:

  • Het formuleren van strategische HR doelstellingen in relatie tot de organisatiedoelstellingen
  • Je vertaalt beleidsvoorstellen naar tactische en operationele HR beleidsplannen en je bent verantwoordelijk voor een juiste uitvoering hiervan
  • Je informeert en adviseert de Directie gevraagd en ongevraagd ten aanzien van HR aangelegenheden
  • Je levert HR gerelateerde managementinformatie aan op basis van managementrapportages
  • Je bent verantwoordelijk voor de in-, door- en uitstroom, ontwikkeling en beoordeling en verzuimmanagement van medewerkers. Voert hierbij relevante gesprekken met de medewerkers
  • Je biedt begeleiding en ondersteuning voor zowel persoonlijke als teamontwikkeling. Stelt hiertoe actuele ontwikkelplannen op met afspraken over scholing en ontwikkeling en realiseert de uitvoering en bijstelling van deze plannen
  • Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers en zorgt hierbij voor een goede communicatie en informatie-uitwisseling

Je werkdagen/tijden zullen van maandag tot en met vrijdag zijn vanaf 9:00 tot 17:30.

Het bedrijf zorgt al sinds 1996 voor maatwerkoplossingen voor opdrachtgevers uit diverse branches in binnen- en buitenland. Complexe zaken, daar lopen ze warm voor. Net als voor zo efficiënt mogelijke oplossingen met nét dat beetje extra, want ook creativiteit is ons niet vreemd. Ze staan synoniem voor audiovisuele oplossingen.

Ze hebben verschillende projecten gedaan voor o.a. Nike, Ahold, Sanoma en Microsoft.

Je komt terecht in een warme organisatie die het beste voor heeft met hun personeel. Ze hechtten veel waarde aan jouw mening en kijken naar jou persoonlijke ontwikkeling.

  • Je bent 16-24 uur beschikbaar
  • Minimaal 2 jaar ervaring als HR-medewerker
  • Afgeronde HBO diploma richting HR is een pré
  • Je kan goed zelfstandig werken

  • Je maandsalaris ligt tussen €3.000 – €3.500 bruto
  • Je uursalaris ligt tussen €17,31 – €20,19 bruto
  • Daarnaast krijg je 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld
  • Een reiskosten vergoeding van €0,19 per kilometer of de kosten van het OV
  • Je komt gelijk op contract bij de werkgever, dat kan een contract vanaf 7 maanden zijn
  • Laptop van de zaak
  • Gezellige vrijdagmiddag borrel, bij lekker weer op het dakterras!

JobBoost is een uitzendorganisatie met fulltime en parttime banen in heel Nederland. We werken samen met multinationals, het MKB, overheden en startups. Het is onze missie om de beste werknemers en organisaties aan elkaar te koppelen zodat ze samen verder kunnen groeien. Daarmee geven we carrières een boost en helpen we organisaties vooruit.

In onze vacatures geven we een realistisch beeld van de functie met alle nodige informatie. Onze recruiters selecteren de juiste medewerkers en blijven aanspreekpunt voor hen en voor de opdrachtgever. We houden van persoonlijk contact en doen er alles aan om medewerkers een geweldig dienstverband te bieden.

  1. Vul je naam, e-mailadres en telefoonnummer in
  2. Wij bellen of whatsappen je om de functie met je door te nemen
  3. Kom op gesprek op ons kantoor in Amsterdam, of praat met ons via Teams
  4. Maak kennis met jouw nieuwe werkgever
  5. Gefeliciteerd met je nieuwe baan!

Wij nemen je sollicitatie graag
in behandeling

Vul je naam en contactgegevens in:

We sturen een WhatsApp met de bevestiging van je sollicitatie en bellen je om de vacature door te nemen.

Zodra je bent aangenomen voor een baan, sturen we een e-mail met daarin je contract.

Click or drag a file to this area to upload.
Wanneer je solliciteert ga je akkoord met de Algemene voorwaarden, Cookiebeleid en Privacybeleid van JobBoost.

We sturen een WhatsApp met de bevestiging van je sollicitatie en bellen je om de vacature door te nemen.

Zodra je bent aangenomen voor een baan, sturen we een e-mail met daarin je contract.

Click or drag a file to this area to upload.
Wanneer je solliciteert ga je akkoord met de Algemene voorwaarden, Cookiebeleid en Privacybeleid van JobBoost.
Solliciteer nu, word binnen een week gebeld of gewhatsappt
Heb je een vraag over de vacature?
WhatsApp of bel 088 090 09 00

Musthaves

Je moet aan al deze punten
voldoen om in aanmerking te
komen voor de baan.
  • Minimaal 2 jaar ervaring als HR medewerker
  • Je kan goed zelfstandig werken
  • Beschikt over goede schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheden

Intro

Recruiter:

Lotte Migliarini

Geüpdatet:

1 juli 2022

Vacaturenummer:

2022-00640

Ben jij op zoek naar een leuke baan als HR-medewerker? Heb je al een aantal jaar ervaring in de branche? En wil je jouw kennis in de praktijk brengen? Dan is dit je kans! We hebben namelijk voor jou een leuke HR-vacature klaarstaan. Als HR-medewerker ben je verantwoordelijk het ondersteunen, adviseren en faciliteren op HR gebied. Je draagt bij aan het continu verbeteren en optimaliseren van bedrijfsprocessen binnen een kleinschalig en internationaal bedrijf.

Werkzaamheden

Dit zal je gaan doen als HR-medewerker:

  • Het formuleren van strategische HR doelstellingen in relatie tot de organisatiedoelstellingen
  • Je vertaalt beleidsvoorstellen naar tactische en operationele HR beleidsplannen en je bent verantwoordelijk voor een juiste uitvoering hiervan
  • Je informeert en adviseert de Directie gevraagd en ongevraagd ten aanzien van HR aangelegenheden
  • Je levert HR gerelateerde managementinformatie aan op basis van managementrapportages
  • Je bent verantwoordelijk voor de in-, door- en uitstroom, ontwikkeling en beoordeling en verzuimmanagement van medewerkers. Voert hierbij relevante gesprekken met de medewerkers
  • Je biedt begeleiding en ondersteuning voor zowel persoonlijke als teamontwikkeling. Stelt hiertoe actuele ontwikkelplannen op met afspraken over scholing en ontwikkeling en realiseert de uitvoering en bijstelling van deze plannen
  • Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers en zorgt hierbij voor een goede communicatie en informatie-uitwisseling

Arbeidsduur en werktijden

Je werkdagen/tijden zullen van maandag tot en met vrijdag zijn vanaf 9:00 tot 17:30.

Organisatie

Het bedrijf zorgt al sinds 1996 voor maatwerkoplossingen voor opdrachtgevers uit diverse branches in binnen- en buitenland. Complexe zaken, daar lopen ze warm voor. Net als voor zo efficiënt mogelijke oplossingen met nét dat beetje extra, want ook creativiteit is ons niet vreemd. Ze staan synoniem voor audiovisuele oplossingen.

Ze hebben verschillende projecten gedaan voor o.a. Nike, Ahold, Sanoma en Microsoft.

Je komt terecht in een warme organisatie die het beste voor heeft met hun personeel. Ze hechtten veel waarde aan jouw mening en kijken naar jou persoonlijke ontwikkeling.

Functie-eisen

  • Je bent 16-24 uur beschikbaar
  • Minimaal 2 jaar ervaring als HR-medewerker
  • Afgeronde HBO diploma richting HR is een pré
  • Je kan goed zelfstandig werken

Arbeidsvoorwaarden

  • Je maandsalaris ligt tussen €3.000 – €3.500 bruto
  • Je uursalaris ligt tussen €17,31 – €20,19 bruto
  • Daarnaast krijg je 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld
  • Een reiskosten vergoeding van €0,19 per kilometer of de kosten van het OV
  • Je komt gelijk op contract bij de werkgever, dat kan een contract vanaf 7 maanden zijn
  • Laptop van de zaak
  • Gezellige vrijdagmiddag borrel, bij lekker weer op het dakterras!

Over JobBoost

JobBoost is een uitzendorganisatie met fulltime en parttime banen in heel Nederland. We werken samen met multinationals, het MKB, overheden en startups. Het is onze missie om de beste werknemers en organisaties aan elkaar te koppelen zodat ze samen verder kunnen groeien. Daarmee geven we carrières een boost en helpen we organisaties vooruit.

In onze vacatures geven we een realistisch beeld van de functie met alle nodige informatie. Onze recruiters selecteren de juiste medewerkers en blijven aanspreekpunt voor hen en voor de opdrachtgever. We houden van persoonlijk contact en doen er alles aan om medewerkers een geweldig dienstverband te bieden.

Onze stappen

  1. Vul je naam, e-mailadres en telefoonnummer in
  2. Wij bellen of whatsappen je om de functie met je door te nemen
  3. Kom op gesprek op ons kantoor in Amsterdam, of praat met ons via Teams
  4. Maak kennis met jouw nieuwe werkgever
  5. Gefeliciteerd met je nieuwe baan!
Zoek naar vacature of op steekwoord
Generic selectors
Exact matches only
Search in title
Search in content
Post Type Selectors
Search in posts
Search in pages

Deel deze functie.

Een link naar de vacature wordt toegevoegd aan de e-mail.
Verstuur via e-mail