In samenwerking met de managers en teamleiders adviseer je over (de ontwikkeling van) het HR-beleid en de toepassing daarvan.
Denk hierbij aan de volgende verantwoordelijkheden:

• Voortdurend schakelen tussen dagelijks nieuwe belangen en langere termijn doelstellingen
• Vertalen van wettelijke veranderingen naar het HR-beleid
• Het arbobeleid toepassen en actualiseren
• Meedenken en -werken aan het professionaliseren van het ontwikkelings- en opleidingsbeleid
• Een actieve rol vervullen in het werven van nieuwe medewerkers
• Analyses maken aan de hand van managementrapportages en hierover adviseren 

Je komt te werken in een hecht team dat bestaat uit een HR manager, twee HR adviseurs, twee HR medewerkers en een salarisadministrateur.

Een werkweek bestaat uit 32 tot 40 uur op maandag tot en met vrijdag. De werktijden zijn in overleg te bepalen.

Je komt te werken bij een alarmcentrale die gespecialiseerd is in het organiseren van hulp na incidenten in binnen- en buitenland. Deze centrale verzorgt reishulpverlening, hulp na schade of pech met auto, het geven van advies of het verzorgen van klantcontact. Het bedrijf is gevestigd in Deventer en heeft tevens een sportschool op kantoor!

• Je haalt voldoening uit het geven van (on)gevraagd advies en bent een sparringpartner voor leidinggevenden en medewerkers
• Je wordt van nature geboeid door medewerkers- en organisatievraagstukken
• In hectische situaties denk jij in oplossingen en problemen zie jij als uitdagingen
• Je bent communicatief sterk en bent analytisch

• Je verdient €3.060,- tot €4.540,- op basis van 40 uur per week
• Een vaste reiskostenvergoeding van 0,21 cent per kilometer vanaf 10 km tot maximaal 40 km enkele reis
• Je komt direct op contract bij de werkgever
• Een fitness ruimte op kantoor waar je gebruik van kan maken!
• Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden
• Een winstdelingsregeling voor alle medewerkers die in dienst zijn