Generic selectors
Exact matches only
Search in title
Search in content
Post Type Selectors
Search in posts
Search in pages
Generic selectors
Exact matches only
Search in title
Search in content
Post Type Selectors
Search in posts
Search in pages
Shiftleader horeca op Schiphol
Ben jij gek op regelen, leiding geven en de horeca? Lees dan snel verder!

Wij nemen je sollicitatie graag
in behandeling

Vul je naam en contactgegevens in:

Musthaves

Je moet aan al deze punten voldoen om in aanmerking te komen voor de baan.

  • Jouw hart gaat sneller kloppen van de horeca industrie
  • Leiding geven is op jouw lijf geschreven
  • Je woont al 8 jaar in Nederland
  • Jij hebt minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring in de hospitality industrie
  • Je kunt Engels lezen en spreken

Recruiter:

Tessa de Goede

Geüpdatet:

30 maart 2022

Vacaturenummer:

2022-00662

Intro

Heb jij een passie voor horeca? Zoek je een functie met doorgroeimogelijkheden waarbij je een team gaat coachen en inspireren? Start bij deze internationale organisatie als shift manager in één van hun mooie vestigingen op Schiphol.

Deze organisatie is verantwoordelijk voor 80 merken, waaronder Café Chocolat, Mercure, LEON, Starbucks en de Heineken Bar. Als shift manager stuur je een team aan tot 15 collega’s en samen zorgen jullie ervoor dat de dag perfect verloopt.
Je taken zullen bestaan uit het:

  • Coachen van een team horecamedewerkers
  • Coördineren van werkzaamheden
  • Inwerken en trainen van (nieuwe) teamleden
  • Bestellingen doen en de voorraad aanvullen 
  • Toezien op de juiste uitvoering van processen (waaronder Arbo en Hygiëne) en meedenken over optimalisaties
  • Deelnemen aan intern overleg met leidinggevenden 

Tevens help je collega’s met alle voorkomende werkzaamheden in de vestiging, zeker op de drukke momenten. In jouw functie word je goed begeleid, zodat ook jij je blijft ontwikkelen. Hiervoor krijg je diverse trainingen en cursussen en is er volop ruimte om door te groeien binnen deze grote, internationale organisatie.

Het bedrijf is op zoek naar shift managers die 38 uur per week beschikbaar zijn om te werken. De verschillende vestigingen zijn vanwege de ligging op Schiphol vaak 24 uur per dag geopend. 

Je werkt in shifts van 8 uur per dag. Bij het aanmaken van de roosters wordt er altijd gekeken naar de reismogelijkheden met het OV. Zo kom je na je dienst altijd weer thuis. Daarnaast ben je minimaal 1 weekend in de drie weken vrij en zul je in de andere weken wanneer mogelijk 2 dagen opeenvolgend vrij zijn!

Deze organisatie is verantwoordelijk voor horeca concepten op luchthavens en bij treinstations. Zij werken wereldwijd met circa 10.000 collega’s. Onder hun portfolio vallen 80 merken, variërend van bekende food ketens tot luxe bars. Er wordt veel aandacht besteed aan de groei van medewerkers. Doorgroeimogelijkheden zijn er volop, zowel in Nederland als internationaal. Verder zul je niet alleen collega’s hebben in je eigen vestiging, maar zullen je collega’s verspreid over heel Schiphol werken. Dit zul je merken wanneer jij naar je eigen vestiging toe loopt en medewerkers je aanspreken en naar je zwaaien! Hoe leuk is dat?

  • Zo snel mogelijk en flexibel beschikbaar
  • Minimaal 1 jaar relevante werkervaring
  • Minimaal een MBO diploma
  • Diploma in de hospitality is een pré
  • Jij staat stevig in je schoenen en bent heel duidelijk in je communicatie
  • Je vindt het leuk om zelf ook op de vloer te staan en krijgt hier energie van
  • Jouw enthousiasme en positiviteit draag je over op je team
  • Je maandsalaris zal tussen de €2.000 & €2.450 per maand zijn
  • Je uursalaris zal tussen de €12,15 & €14,55 zijn
  • Daarnaast krijg je 25 vakantiedagen op basis van 38 uur per week en 8,33% procent vakantiegeld
  • Een reiskosten vergoeding van €0,19 per kilometer met een max. van €15,20 per dag
  • Met de personeelspas ontvang je 50% korting op eten en drinken bij (bijna) alle verkooppunten in Nederland
  • Je ontvangt een zogenaamde 53e week salaris (bij volledig kalenderjaar van 1 jan – 1 jan)
  • Vanaf je tweede contract, kun je producten met belastingvoordeel kopen. Je kiest uit een laptop, iPad, mobiele telefoon (inclusief abonnement) een fiets of een fitnessabonnement. Uiteraard herinneren we je aan dit buitenkansje, zodra je ervan kunt profiteren
  • Niet verplicht, maar kun je een collectieve zorgverzekering afsluiten

JobBoost is een uitzendorganisatie met fulltime en parttime banen in heel Nederland. We werken samen met multinationals, het MKB, overheden en startups. Het is onze missie om de beste werknemers en organisaties aan elkaar te koppelen zodat ze samen verder kunnen groeien. Daarmee geven we carrières een boost en helpen we organisaties vooruit.

In onze vacatures geven we een realistisch beeld van de functie met alle nodige informatie. Onze recruiters selecteren de juiste medewerkers en blijven aanspreekpunt voor hen en voor de opdrachtgever. We houden van persoonlijk contact en doen er alles aan om medewerkers een geweldig dienstverband te bieden.

  1. Vul je naam, e-mailadres en telefoonnummer in
  2. Wij bellen of whatsappen je om de functie met je door te nemen
  3. Kom op gesprek op ons kantoor in Amsterdam, of praat met ons via Teams
  4. Maak kennis met jouw nieuwe werkgever
  5. Gefeliciteerd met je nieuwe baan!

Wij nemen je sollicitatie graag
in behandeling

Vul je naam en contactgegevens in:

We sturen een WhatsApp met de bevestiging van je sollicitatie en bellen je om de vacature door te nemen.

Zodra je bent aangenomen voor een baan, sturen we een e-mail met daarin je contract.

We sturen een WhatsApp met de bevestiging van je sollicitatie en bellen je om de vacature door te nemen.

Zodra je bent aangenomen voor een baan, sturen we een e-mail met daarin je contract.

Solliciteer nu, word binnen een week gebeld of gewhatsappt
Wanneer je solliciteert ga je akkoord met de Algemene voorwaarden, Cookiebeleid en Privacybeleid van JobBoost.
Heb je een vraag over de vacature?
WhatsApp of bel 088 090 09 00

Musthaves

Je moet aan al deze punten
voldoen om in aanmerking te
komen voor de baan.
  • Jouw hart gaat sneller kloppen van de horeca industrie
  • Leiding geven is op jouw lijf geschreven
  • Je woont al 8 jaar in Nederland
  • Jij hebt minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring in de hospitality industrie
  • Je kunt Engels lezen en spreken

Intro

Recruiter:

Tessa de Goede

Geüpdatet:

30 maart 2022

Vacaturenummer:

2022-00662

Heb jij een passie voor horeca? Zoek je een functie met doorgroeimogelijkheden waarbij je een team gaat coachen en inspireren? Start bij deze internationale organisatie als shift manager in één van hun mooie vestigingen op Schiphol.

Werkzaamheden

Deze organisatie is verantwoordelijk voor 80 merken, waaronder Café Chocolat, Mercure, LEON, Starbucks en de Heineken Bar. Als shift manager stuur je een team aan tot 15 collega’s en samen zorgen jullie ervoor dat de dag perfect verloopt.
Je taken zullen bestaan uit het:

  • Coachen van een team horecamedewerkers
  • Coördineren van werkzaamheden
  • Inwerken en trainen van (nieuwe) teamleden
  • Bestellingen doen en de voorraad aanvullen 
  • Toezien op de juiste uitvoering van processen (waaronder Arbo en Hygiëne) en meedenken over optimalisaties
  • Deelnemen aan intern overleg met leidinggevenden 

Tevens help je collega’s met alle voorkomende werkzaamheden in de vestiging, zeker op de drukke momenten. In jouw functie word je goed begeleid, zodat ook jij je blijft ontwikkelen. Hiervoor krijg je diverse trainingen en cursussen en is er volop ruimte om door te groeien binnen deze grote, internationale organisatie.

Arbeidsduur en werktijden

Het bedrijf is op zoek naar shift managers die 38 uur per week beschikbaar zijn om te werken. De verschillende vestigingen zijn vanwege de ligging op Schiphol vaak 24 uur per dag geopend. 

Je werkt in shifts van 8 uur per dag. Bij het aanmaken van de roosters wordt er altijd gekeken naar de reismogelijkheden met het OV. Zo kom je na je dienst altijd weer thuis. Daarnaast ben je minimaal 1 weekend in de drie weken vrij en zul je in de andere weken wanneer mogelijk 2 dagen opeenvolgend vrij zijn!

Organisatie

Deze organisatie is verantwoordelijk voor horeca concepten op luchthavens en bij treinstations. Zij werken wereldwijd met circa 10.000 collega’s. Onder hun portfolio vallen 80 merken, variërend van bekende food ketens tot luxe bars. Er wordt veel aandacht besteed aan de groei van medewerkers. Doorgroeimogelijkheden zijn er volop, zowel in Nederland als internationaal. Verder zul je niet alleen collega’s hebben in je eigen vestiging, maar zullen je collega’s verspreid over heel Schiphol werken. Dit zul je merken wanneer jij naar je eigen vestiging toe loopt en medewerkers je aanspreken en naar je zwaaien! Hoe leuk is dat?

Functie-eisen

  • Zo snel mogelijk en flexibel beschikbaar
  • Minimaal 1 jaar relevante werkervaring
  • Minimaal een MBO diploma
  • Diploma in de hospitality is een pré
  • Jij staat stevig in je schoenen en bent heel duidelijk in je communicatie
  • Je vindt het leuk om zelf ook op de vloer te staan en krijgt hier energie van
  • Jouw enthousiasme en positiviteit draag je over op je team

Arbeidsvoorwaarden

  • Je maandsalaris zal tussen de €2.000 & €2.450 per maand zijn
  • Je uursalaris zal tussen de €12,15 & €14,55 zijn
  • Daarnaast krijg je 25 vakantiedagen op basis van 38 uur per week en 8,33% procent vakantiegeld
  • Een reiskosten vergoeding van €0,19 per kilometer met een max. van €15,20 per dag
  • Met de personeelspas ontvang je 50% korting op eten en drinken bij (bijna) alle verkooppunten in Nederland
  • Je ontvangt een zogenaamde 53e week salaris (bij volledig kalenderjaar van 1 jan – 1 jan)
  • Vanaf je tweede contract, kun je producten met belastingvoordeel kopen. Je kiest uit een laptop, iPad, mobiele telefoon (inclusief abonnement) een fiets of een fitnessabonnement. Uiteraard herinneren we je aan dit buitenkansje, zodra je ervan kunt profiteren
  • Niet verplicht, maar kun je een collectieve zorgverzekering afsluiten

Over JobBoost

JobBoost is een uitzendorganisatie met fulltime en parttime banen in heel Nederland. We werken samen met multinationals, het MKB, overheden en startups. Het is onze missie om de beste werknemers en organisaties aan elkaar te koppelen zodat ze samen verder kunnen groeien. Daarmee geven we carrières een boost en helpen we organisaties vooruit.

In onze vacatures geven we een realistisch beeld van de functie met alle nodige informatie. Onze recruiters selecteren de juiste medewerkers en blijven aanspreekpunt voor hen en voor de opdrachtgever. We houden van persoonlijk contact en doen er alles aan om medewerkers een geweldig dienstverband te bieden.

Onze stappen

  1. Vul je naam, e-mailadres en telefoonnummer in
  2. Wij bellen of whatsappen je om de functie met je door te nemen
  3. Kom op gesprek op ons kantoor in Amsterdam, of praat met ons via Teams
  4. Maak kennis met jouw nieuwe werkgever
  5. Gefeliciteerd met je nieuwe baan!

Vul je naam, tel. en email in.

Zoek naar vacature of op steekwoord
Generic selectors
Exact matches only
Search in title
Search in content
Post Type Selectors
Search in posts
Search in pages

Deel deze functie.

Een link naar de vacature wordt toegevoegd aan de e-mail.
Verstuur via e-mail