Wij nemen je sollicitatie graag
in behandeling
Musthaves
Je moet aan al deze punten voldoen om in aanmerking te komen voor de baan.
Recruiter:
Geüpdatet:
Vacaturenummer:
Intro
Word jij ook zo blij van een lekkere bak koffie, chai latte, iced matcha of een van de vele Starbucks specials en lijkt het je leuk om andere mensen hier ook blij mee te maken? Voor deze gezellige, flexibele (bij)baan op een bijzondere locatie zijn wij op zoek naar koffietoppers!
Jij wordt het visitekaartje van de Starbucks. Je werkzaamheden zullen bestaan uit:
Als je op Schiphol Airport wilt werken, heb je een luchthavenpas nodig. De luchthavenpas krijg je nadat je gescreend bent. Wij regelen de screening maar een voorwaarde van de screening is dat jij de afgelopen acht jaar aaneengesloten bij een Nederlandse gemeente ingeschreven hebt gestaan. De screening duurt zo'n drie tot vier werken. Houdt er dus rekening mee dat je pas over minimaal 1 maand kan starten.
Je werktijden zijn flexibel in te delen, 7 dagen per week. Je hebt een contract met vaste uren maar mocht je meer willen werken dan is dat ook mogelijk. Wil je liever werken met een 0-uren contract? Ook dat is geen probleem!
Je komt te werken voor het bedrijf dat achter heel veel horeca concepten door heel Nederland zit. Je vindt ze op Schiphol, Rotterdam Airport, The Hague Airport. NS-treinstations verspreid door het land en in shopping malls zoals Hoog Catharijne, Amsterdam The Style Outlets en in Designer Outlet Roermond. De horeca concepten zijn onder andere brands zoals Burger King, La Place, Starbucks en de Broodzaak.
JobBoost is een uitzendorganisatie met fulltime en parttime banen in heel Nederland. We werken samen met multinationals, het MKB, overheden en startups. Het is onze missie om de beste werknemers en organisaties aan elkaar te koppelen zodat ze samen verder kunnen groeien. Daarmee geven we carrières een boost en helpen we organisaties vooruit.
In onze vacatures geven we een realistisch beeld van de functie met alle nodige informatie. Onze recruiters selecteren de juiste medewerkers en blijven aanspreekpunt voor hen en voor de opdrachtgever. We houden van persoonlijk contact en doen er alles aan om medewerkers een geweldig dienstverband te bieden.
Wij nemen je sollicitatie graag
in behandeling
Musthaves
Intro
Recruiter:
Geüpdatet:
Vacaturenummer:
Word jij ook zo blij van een lekkere bak koffie, chai latte, iced matcha of een van de vele Starbucks specials en lijkt het je leuk om andere mensen hier ook blij mee te maken? Voor deze gezellige, flexibele (bij)baan op een bijzondere locatie zijn wij op zoek naar koffietoppers!
Werkzaamheden
Jij wordt het visitekaartje van de Starbucks. Je werkzaamheden zullen bestaan uit:
Arbeidsduur en werktijden
Als je op Schiphol Airport wilt werken, heb je een luchthavenpas nodig. De luchthavenpas krijg je nadat je gescreend bent. Wij regelen de screening maar een voorwaarde van de screening is dat jij de afgelopen acht jaar aaneengesloten bij een Nederlandse gemeente ingeschreven hebt gestaan. De screening duurt zo'n drie tot vier werken. Houdt er dus rekening mee dat je pas over minimaal 1 maand kan starten.
Je werktijden zijn flexibel in te delen, 7 dagen per week. Je hebt een contract met vaste uren maar mocht je meer willen werken dan is dat ook mogelijk. Wil je liever werken met een 0-uren contract? Ook dat is geen probleem!
Organisatie
Je komt te werken voor het bedrijf dat achter heel veel horeca concepten door heel Nederland zit. Je vindt ze op Schiphol, Rotterdam Airport, The Hague Airport. NS-treinstations verspreid door het land en in shopping malls zoals Hoog Catharijne, Amsterdam The Style Outlets en in Designer Outlet Roermond. De horeca concepten zijn onder andere brands zoals Burger King, La Place, Starbucks en de Broodzaak.
Functie-eisen
Arbeidsvoorwaarden
Over JobBoost
JobBoost is een uitzendorganisatie met fulltime en parttime banen in heel Nederland. We werken samen met multinationals, het MKB, overheden en startups. Het is onze missie om de beste werknemers en organisaties aan elkaar te koppelen zodat ze samen verder kunnen groeien. Daarmee geven we carrières een boost en helpen we organisaties vooruit.
In onze vacatures geven we een realistisch beeld van de functie met alle nodige informatie. Onze recruiters selecteren de juiste medewerkers en blijven aanspreekpunt voor hen en voor de opdrachtgever. We houden van persoonlijk contact en doen er alles aan om medewerkers een geweldig dienstverband te bieden.
Onze stappen
Copyright ©
JobBoost bv. Alle rechten voorbehouden.
