Speciaal voor HR-Professionals, eigenaars, directeurs & leidinggevenden
Nog te vaak komt het voor dat diversiteit wordt beperkt tot zichtbare kenmerken zoals geloof, geslacht en leeftijd. Maar het omvat veel meer dan alleen dat. Mensen zijn verschillend in tal van aspecten.
Leeftijd, geslacht, etniciteit, cultuur, taal, handicap, persoonlijkheid, sociale status en seksuele geaardheid zijn allemaal verschillende voorbeelden van diversiteit op de werkvloer. Veel van deze kenmerken zijn niet eens zichtbaar.
Diversiteit is complex en deze whitepaper helpt bij het creëren van diversiteit en inclusiviteit op de werkvloer!
Nog te vaak komt het voor dat diversiteit wordt beperkt tot zichtbare kenmerken zoals geloof, geslacht en leeftijd. Maar het omvat veel meer dan alleen dat. Mensen zijn verschillend in tal van aspecten.
Leeftijd, geslacht, etniciteit, cultuur, taal, handicap, persoonlijkheid, sociale status en seksuele geaardheid zijn allemaal verschillende voorbeelden van diversiteit op de werkvloer. Veel van deze kenmerken zijn niet eens zichtbaar.
Diversiteit is complex en deze whitepaper helpt bij het creëren van diversiteit en inclusiviteit op de werkvloer!