Menu
Je hebt een leuke functie gezien via JobBoost en je hebt gesolliciteerd. Nu ben je uitgenodigd voor een eerste gesprek, gefeliciteerd! Nu wordt het tijd om je te gaan voorbereiden op je sollicitatiegesprek.
Een goed sollicitatiegesprek komt van twee kanten, dus ook van jouw kant. Daarom wil je naast het beantwoorden van vragen, ook initiatief nemen door zelf vragen te stellen. Door vragen te stellen toon je interesse in de functie, en kun je laten zien dat je weet waar je het over hebt.
Geen vragen stellen kan een ongeïnteresseerde indruk geven. En vragen stellen over bijvoorbeeld de hoeveelheid vakantiedagen die je krijgt, komt ook niet goed over. Maar welke vragen stel je dan wel tijdens je sollicitatiegesprek?
Je hebt een leuke functie gezien via JobBoost en je hebt gesolliciteerd. Nu ben je uitgenodigd voor een eerste gesprek, gefeliciteerd! Nu wordt het tijd om je te gaan voorbereiden op je sollicitatiegesprek.
Een goed sollicitatiegesprek komt van twee kanten, dus ook van jouw kant. Daarom wil je naast het beantwoorden van vragen, ook initiatief nemen door zelf vragen te stellen. Door vragen te stellen toon je interesse in de functie, en kun je laten zien dat je weet waar je het over hebt.
Werkgevers en recruiters zien graag mensen die zich inbeelden hoe ze straks de functie goed gaan uitoefenen. Door tijdens het gesprek dus de juiste vragen te stellen, ben je beter in staat te beslissen of de functie (en de organisatie) geschikt zijn voor je.
Probeer het sollicitatiegesprek ook meer te zien als een gesprek dan een ondervraging. Dit doe je door ook zelf (de juiste) vragen te stellen. Bereid je daarom goed voor en gebruik onze lijst vragen hieronder ter inspiratie. Schrijf ze op in een notitieboekje en neem deze vooral mee naar het gesprek. Dat toont alleen maar interesse!
Het is tijdens een sollicitatiegesprek belangrijk dat jouw gesprekspartner niet continu het woord voert. Een gelijke verdeling zal je voordelen opleveren, want een interessant gesprek is vermakelijk en zal beter bijblijven bij jouw gesprekspartner.
Zorg er wel voor dat je alleen vragen stelt wanneer deze relevant en nuttig zijn. Dat doe je door actief te luisteren naar de antwoorden. Als jij de juiste vragen weet te stellen tijdens je sollicitatiegesprek, is er een goede kans dat je doorgaat in het selectieproces. Maar nog belangrijker, je weet dan ook of je dat zelf wil of niet.
Wil je nog meer tips & tricks over het vinden van een baan? Op onze website staan verschillende blogs online die jou hierbij helpen. Zoals deze over hoe je je CV boost, of deze met tips & tricks voor een online sollicitatiegesprek!
Heb je vragen over solliciteren of een vacature? Neem dan gerust contact met ons op!
Copyright ©
JobBoost bv. Alle rechten voorbehouden.
